培养职业发展的7个转变习惯

你知道在你的一生中,你将工作超过85,000个小时吗?在经历了一年半的全球疫情之后,在家里24/7工作,每天说10次“你是静音的”,我们渴望职业转型也就不足为奇了。

流行病前的职业发展和求职看起来非常不同。我总是在我指定的职业道路之外思考问题——尤其是作为一名企业家。

我们大多数人都走在一条始终如一的道路上,不问问题,把金钱看得比幸福重要。

现在,随着一场令人精疲力竭的流行病尘埃落定,我们正在觉醒。我们正在用不同的视角分析我们的职业生涯。我们正在深入生活的幕后,寻求更多的意义和成长——无论是个人的还是职业的。

作为一名领先的企业招聘人员和职业教练,我注意到去年的两个重大变化:

人们想要更多的意义在他们的职业生涯。相反,专业人士的数量在增加感觉困如何创造他们正在寻求的实际变化。

要打破职业生涯停滞不前的循环,你必须愿意去实施小习惯,而不是征服一个重大的转变在一个飞跃。

以下是自2020年疫情爆发以来,我用来帮助数百名客户的7个职业习惯——这些习惯如果结合起来,不仅可以在你的职业生涯中产生变革性增长,也可以为个人发展带来变革。

让我们开始吧!

承担更多的自我评价

了解自己是职业发展拼图中最直观、最重要的部分之一。你可能会想,为什么我要评估告诉我更多关于我自己的事情吗?”但我希望你们换个角度思考。自我评估是为了帮助你了解自己的优势和动力,了解自己的盲点和可能的机会。

试试下面的自我评估:Myers Briggs, DISC, Character strength Assessment, Values Assessment, or Strong Interest Assessment。你可以谷歌和找到他们所有的免费!

心态从固定转变为富足

固定的心态意味着你是固定的,狭隘地专注于一个领域,因此错过了其他就在你面前的机会。例如,在你的职业生涯中,你可能只专注于升职或只受雇于一家公司。

但当你开始转向富足的心态时,就会发生翻天覆地的变化。你从未想过打开的门会出现,你甚至可能转动门把手,打开一扇你从未想过的门。丰富是关于一种开放的心态,不仅要创造,还要创造请注意新的机会。

在你不需要交际的时候去交际

社交是一种终生的习惯,而不仅仅是在你需要从大学朋友那里得到一些东西的时候,因为他们刚刚在谷歌找到了一份工作。网络是一种由好奇心、耐心和真实性所驱动的习惯。

抽出时间,每周至少1-2小时,重新连接和发展你的人际网络。我们拥有大量的社交平台,如Slack、LinkedIn、Facebook Groups和Instagram等等。现在就开始建立你的社区,社交的种子将自然万博娱乐官网下载地帮助你在未来几年的职业发展。

创建一个年度激情项目

你不需要离开现在的工作去创造职业发展。每年至少执行一个激情项目。这可能包括公开演讲、志愿服务、慈善事业或制作自己的产品。

在我的公司工作时,我为一家在全球拥有9万名员工、在美国有1.1万名员工的公司推销播客。你猜怎么着?它工作。把你的热情带到生活中,我保证你会很快看到如此多的成长。

创建一个自我品牌愿景板

我们经常创建我们未来的愿景板-遥远城市的照片、励志名言或梦想家园的照片。但我想让你创造一个愿景板为你现在的自己。你的价值观是什么,你的职业使命是什么,你的强项是什么,甚至你代表的颜色和氛围是什么?这个练习对面试也非常有帮助!

计算一个风险

当你停滞不前时,就不存在增长。一个小风险可能是花时间去学习一项新技能,为未来建立能力。给领导发邮件请他们喝杯咖啡可能会有风险。风险可能是向你的经理推销一个想法或一个新职位。成长来自运动——所以做一些小的跳跃吧!

一小时激励

无论你的职业是金融、营销、软件开发还是工程,你都需要时间和空间去创造、想象和学习。我们不可能在100%的时间里做100%的事情.就像你在训练马拉松一样,你也需要休息几天。

你的职业生涯也是如此。你需要时间去创造、阅读、参加研讨会、听领导讲话、接受指导、受到启发。我看到我的客户通过奉献一份工作而得到极大的发展小时一个星期。在一年之内,你可以花大约52个小时来为你的职业或事业培养灵感——这个小习惯可以创造一个巨大的转变!

记住,职业发展始于你自己。你的心态、好奇心、野心和奉献精神可以极大地改变你的职业道路,培养长期的成长。

确保尝试其中至少两个习惯——无论哪个最适合你——并投入至少3-6个月的时间来看到改变!如果你在路上遇到了障碍,继续前进!韧性是转型的长期增长的关键。

干杯!

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